Klubbens arbeid med åpenhetsloven

I juli, 2022 kom Åpenhetsloven. Lovens formål er å fremme respekt for menneskerettigheter og å etablere anstendige arbeidsforhold i produksjon og tjenesteleveranser. I den forbindelse plikter alle bedrifter av en gitt størrelse og rapportere for hvilke aktsomhetsvurderinger bedriften har gjort og gjør for å forsikre seg om at bedriftens virke ikke går utover menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Klubben AS har hatt på plass en omfattende prosess for aktsomhetsvurdering og etiske retningslinjer siden 2011, da vi ble medlem av Etisk handel Norge. Vårt engasjement er forankret i FNs veiledende prinsipper om næringsliv og menneskerettigheter (UNGP) og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

Vurderingen av menneskerettigheter er integrert i våre kjernevirksomheter. Identifiserer vi potensielle eller faktiske negative påvirkninger, iverksetter vi umiddelbare tiltak for å motvirke eller avhjelpe dem.
Vi forplikter oss til å støtte og respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter uansett hvor vår virksomhet opererer. Selv ved konflikt mellom nasjonale lover og internasjonale menneskerettighetsstandarder, vil vi følge nasjonal lovgivning samtidig som vi søker måter å etterleve de internasjonale menneskerettighetsprinsippene på.

Vårt engasjement for menneskerettigheter er nedfelt i våre etiske retningslinjer, menneskerettighetspolitiske retningslinjer og andre selskapsretningslinjer. Vi forventer at våre forretningspartnere, leverandører og kunder følger tilsvarende prinsipper som våre egne etiske retningslinjer, spesielt når det gjelder menneskerettigheter, arbeidsforhold, helse og sikkerhet.

For ytterligere spørsmål rund vårt arbeid om åpenhetsloven, kan det sendes mail til erik@klubben.no

Ønsker du/dere å lese årets redegjørelse, klikk på lenken under.

Redegjørelse for Åpenhetsloven Klubben AS 2023