Arbeidsmiljø

Klubben AS legger stor vekt på at ansatte skal ha et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Et godt arbeidsmiljø er viktig for trivsel, motivasjon, utvikling og samarbeid i hverdagen. Derfor jobber vi systematisk med både fysisk og psykososialt arbeidsmiljø internt i virksomheten.

Som medlem av Etisk handel Norge og som Miljøfyrtårnsertifisert virksomhet arbeider vi også med ansvarlig forretningspraksis og arbeidsforhold i leverandørkjeden. Det innebærer at vi stiller krav til leverandørene våre, følger opp arbeidet gjennom dialog og dokumentasjon, og gjennomfører aktsomhetsvurderinger der det er relevant.

Klubben AS har et arbeidsmiljøutvalg, AMU, der både arbeidsgiver og ansatte er representert. Vi gjennomfører lederundersøkelse én gang i året og medarbeiderundersøkelser to ganger i året. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige pensjonsordninger og forsikringsordninger for våre ansatte.

Vi legger også til rette for faglig utvikling, samarbeid på tvers av avdelinger og sosiale sammenkomster gjennom året.

Klubben AS har ansatte med ulik erfaring, bakgrunn og kompetanse. Vi arbeider for et inkluderende arbeidsmiljø med god kjønnsbalanse og like muligheter.

Vi skal fremme likestilling og motarbeide diskriminering. Dette gjelder blant annet diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, foreldrepermisjon, omsorgsansvar, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.